试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

评价中心采用的具体方法技术主要有(  )。[2009年5月二级真题]
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
E.面谈评价

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

83%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

评价中心法属于( )的绩效考评方法。[2010年5月二级真题] A.品质导向型你在工作中结识的好朋友一般是那种()。A.两肋插刀、在所不惜的人B.相互学习、相360度考评中,客户评价要求客户对员工的( )进行评价。[2009年11月二级真在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括( )。[2010平衡记分卡从( )角度衡量企业的业绩。[2010年5月二级真题] A.内部流程以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。[2009年11月二级真题] A.是一种