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【单选题】

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法
A、关键事件法
B、要素图示法
C、个案研究法
D、头脑风暴法

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

31%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

61%的考友选择了D选项

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()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等 指()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。 (A)优考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。 (A)员工培训认知成果的测量方法不包括() (A)工作抽样 (B)笔试 (C)现场观察对培训效果进行反应评估的方法不包括() (A)访谈法 (B)综合座谈 (C)笔试在培训效果的评估体系中,()是第四级评估 (A)行为评估 (B)学习评估 (C)