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【单选题】

在培训效果的评估体系中，()是第四级评估
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

69%的考友选择了D选项

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要想设定关键绩效指标，首先要确定（）（A）工作行为（B）工作产出（C）工作（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法（A）关键事件法（（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。（A）优考评过程中出现（），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。（A）员工培训认知成果的测量方法不包括（）（A）工作抽样（B）笔试（C）现场观察