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【多选题】

员工素质测评中，能力测试一般包括()
A、创造力测试
B、特殊能力测评
C、学习能力测评
D、综合能力测评
E、一般能力测评

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对培训效果进行定性评估的优点包括（） （A）简单易行 （B）需要的数据资料少 （培训效果评估的作用包括（） （A）可以检查出培训的费用效益 （B）可以客观地评价与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（） （A）目标设定能力作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（） （A）强调课程重点培训课程计划的内容主要包括（） （A）培训目标的选择 （B）培训范围的确定 （C在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（） （A）具体化