试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述宽带薪酬体系设计的原则

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤。(18分)( )是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群. A.职系 B.职组 C.请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(14分)一般来说,常见的部门组合方式主要有( ) A.以计划为中心的部门组合方式 B.以组织公正与报酬分配要求( )。 A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法下列对模拟分权组织结构的提法正确的是( )。 A.按地区划分管理机构 B.根据生