试题查看

【单选题】

(　　)利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．经济计量模型法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

综合型绩效考评方法包括（ ）。 A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法万家公司的困境万家公司是一家大型家用电器集团公司，随着经营范围的不断扩大，市场占简述《劳动合同法》中关于被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位的规定。简述360度考评的优点利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。（16分）劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（ ）。