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【单选题】

在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括(  )。
A.决策人员的来源广泛
B.群体决策的主观性高
C.决策人员不是唯一的
D.运用了运筹学的原理

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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下列各项属于人性特征的是( )。 A.能动性 B.社会性 C.整体性 D.多样性和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有( )。 A.和对方讲道理,注意克制自己 B劳动关系民主化原则体现在( )。 A.劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。 A.目标设定能力招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪