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【多选题】

(　　)能够引起测评结果的误差。
A．晕轮效应
B．感情效应
C．参评人员训练不足
D．近因误差
E．测评的指标体系和参照标准不够明确

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友答对了

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在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（） A．目标管理法 B．配如下选项，不属于培训课程价值的评估内容的有（采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A．销售数薪酬对员工的功能有（）。 A．保障功能 B．激励功能 C．社会信号功能 D．配属于行为导向型考评方法的是（）。A．关键事件法B．排队法C．目标管理法D．行为观笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面