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【多选题】

人力资源费用支出控制的原则有(　　)
A．节约性原则
B．适应性原则
C．及时性原则
D．符合预算原则
E．符合市场规律原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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如下选项，不属于培训课程价值的评估内容的有（   采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A．销售数薪酬对员工的功能有（ ）。 A．保障功能 B．激励功能 C．社会信号功能 D．配属于行为导向型考评方法的是（）。A．关键事件法B．排队法C．目标管理法D．行为观笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面克服分布误差的最佳方法是（ ）。 A．目标管理法 B．配对比较法 C．强迫分布法