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【多选题】

在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是(　　)
A．动力
B．情境
C．目标
D．行动
E．结果

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选拔性员工素质测评的特点包括（ ）。 A．强调测评的区分功能 B．测评标准刚性弱（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。 A．顾客需求的变化 B．生产需求 C．（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系B．劳动法主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是（ ） A．矩阵制以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 A．成果 B．工作 C．总量性失业是指（ ）。 A．劳动力需求数量大于社会对它的供给量 B．劳动力供给数