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【多选题】

在进行培训时，课程需求度调查的层次包括(　　)
A．环境调查
B．任务调查
C．组织调查
D．个体调查
E．目标调查

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与一般员工相比，管理者更要以()为本。(A)技能(B)学历(C)信用(D)敬业以下不属于从业人员在职业活动中坚持原则应注意的是()。(A)方法要灵活(B)立场所谓劳动力供给，是指在一定的()的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的企业的发展战略包括（ ） A．单一产品或服务的发展战略 B．横向发展战略 C．纵（ ）很难评估培训的认知成果。 A．笔试法 B．现场观察法 C．访谈法 D．工作工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。 A．岗位工资制 B．考核工资制 C．技