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【多选题】

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法(　　)。
A．考评有客观依据
B．缺乏量化的考评标准
C．可用于考评团队绩效
D．受考评者主观因素的制约和影响
E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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以下不属于从业人员在职业活动中坚持原则应注意的是()。(A)方法要灵活(B)立场所谓劳动力供给，是指在一定的()的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的企业的发展战略包括（ ） A．单一产品或服务的发展战略 B．横向发展战略 C．纵（ ）很难评估培训的认知成果。 A．笔试法 B．现场观察法 C．访谈法 D．工作工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。 A．岗位工资制 B．考核工资制 C．技薪酬市场调查的主要方法有（ ） A．文献收集法 B．电话调查法 C．上门拜访法