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【多选题】

胜任特征模型的绩效管理( )。
A、为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B、为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C、为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D、为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E、为确立潜质和潜力提供了方法

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岗位胜任特征模型分类是( )。 A.按结构形式的不同 B.按建立思路的不同 c.胜任模型可分为( )。 A.层级式模型 B.簇型模型工 C.盒型模型 D.锚型模岗位胜任特征的意义和作用是( )。 A.人员规划 B.组织计划 c.人员招聘 D岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。 A.潜能 B.品质 c.个性特企业日常薪酬管理工作的内容包括()A.制定新酬制度B.开展新酬调查C.制定薪酬计下列选项中,()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.A.企业支付能力B.劳动