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【多选题】

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。
A、定义绩效目标
B、定义绩效标准
C、选取效标分析样本
D、获取校标样本有关胜任特征的数据资料
E、建立岗位胜任特征模型

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岗位胜任特征的意义和作用是( )。 A.人员规划 B.组织计划 c.人员招聘 D岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。 A.潜能 B.品质 c.个性特企业日常薪酬管理工作的内容包括()A．制定新酬制度B．开展新酬调查C．制定薪酬计下列选项中，()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响.A．企业支付能力B．劳动在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()A．根据岗位评价、能力评价或绩效考胜任特征模型的绩效管理( )。 A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障 B.