试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。
A、管理
B、监督
C、人事
D、协调
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
82%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
对晋升员工的主要选拔标准是( )。 A.工作绩效 B.工作态度 C.工作能力 D
在设计人事调动评价表时,主要应包括的内容有( ) A.是否应用规范的晋升方法 B
选拔晋升候选人的方法有( )。 A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法
员工调动是指员工在组织中的( )流动,一般不意昧着员工的晋升或降职。 A.横向
员工流失是员工( )离开组织的行为。 A.被迫 B.主动 C.岗位不对口 D.能
在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。 A.