试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
主体附加法,具体步骤包括( )。
A、有目的地选定一个主体
B、运用缺点列举法,全面分析主体的缺点
C、运用希望点列举法,对主体提出种种希望
D、考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷
E、考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
71%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
下列对笔试法的描述正确的是()。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时
工柞轮班制的主要组织形式有()。A.混合制B.三班制C.四班制D.交叉制E.两班
( )是通过提出来的种种希望,经过归纳,确定发明目标的创造技法。 A
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、责
智力激励法的基本原则包括( )。 A.自由畅想原则B.延迟批评原则 C.以量求质
5W法实施程序是( )。 A.为什么(Why),如为什么发光?为什么漆成红色?