试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和()。
A、确定
B、考察
C、决定
D、检验

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

73%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。 A以切实可行的活动对实施情况进行通常绩效管理系统不含( )方面的关系。 A.要素与要素 B.要素与结构 C.要素绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之