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【多选题】

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。
A、促进企业的可持续发展
B、强化企业的核心价值观
C、能够支持企业战略的实施
D、有利于培育和增强企业的核心能力
E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回从劳动力市场上求职者的视角看，下列描述准确的是( )。 A.薪酬是选择职业的重要薪酬的表现形式有( )。 A.基本工资 B.法定假期 C.绩效工资 D.激励工资薪酬战略的中心任务是( )。 A.确立可行的薪酬管理体系 B.制定正确的薪酬政策成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A.少用人 B薪酬战略的基本内容包括( )。 A.内部一致性 B.外部竞争力 C员工的贡献率战