试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

行为观察法也称()
A.行为观察评价法
B.行为观察量表法
C.行为观察量表法评价法
D.行为锚定等级评价法
E.行为锚定法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（） A建立在未来内部培训师的培养方式包括（） A专门培训 B模拟授课 C外部培训师助手制度 D共目标导航模型法的精髓再遇（） A关注的是受训者而非培训者的动机 B评估受训者个人学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则 A尽量遵循人的认知规律 B系统的案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（） A自己的经历 B培训方面的资料绩效管理程序的设计可以分为（） A绩效管理制度设计 B具体考评标准设计 C管理的