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【单选题】

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，( )。
A、员工的上司制定
B、据员工个人能力来确定
C、制定达到目标的详细步骤
D、标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

68%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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现在的企业越来越将培训看作是一种（ ）手段． A．激励 B．奖励 C．福利 D．（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段 A．课程实施 B．课程安排 C．课程规监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并 采取员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准． A．时间限制对于绩效管理效应的正确表述是（）。 A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 A．动作要素 B．工