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【多选题】

属于人力资源成本核算过程的有().
A.建立成本核算项目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计与控制人力资源管理实际成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

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通过发布广告招聘人员的优势有( ). A.传播范围广 B.作用效果较长, C.信人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是( )。 A.没有创培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括( )。 A.通知学员 B.后勤准备 C在培训过程中,教室布置的决定因素有()。 A.参训人员人数 B.培训活动形式 C良好的职业生涯发展计划应具有( )。 A.可行性 B.适时性 C.适应性 D.持关键事件法的缺点是(). A.关键事件的记录和观察费时费力 B.能定量分析但不能