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【多选题】

良好的职业生涯发展计划应具有(　　)。
A．可行性　　
B．适时性
C．适应性　　　
D．持续性
E．变动性

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关键事件法的缺点是（）． A．关键事件的记录和观察费时费力 B．能定量分析但不能下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有）． A）它能够使员工个人努力目标与组企业工资总额一般包括（）． A．计时工资 B．离退休费 C．计件工资 D．奖金企业日常薪酬管理工作的内容包括() A．制定新酬制度 B．开展新酬调查 C．制定采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（）。 A．确定工作岗位类别 B．明确狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（）。A．人员配备计划B．人员培训计划C．人