试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

规划未来的职业生涯目标，涉及多种可变的因素，因此职业生涯规划应当具有一定的弹性，以增强其( )，
A．可行性
B．适应性
C．适时性
D．持续性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。A．分布误差B．自我中心效应C．有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又末续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2003年11月，企业因工我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。 A．劳动权&对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。 A．是劳动法律关系生产操作性岗位职责包含的内容有（）。 A．对原材料和产品的职责&n