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【多选题】

(  )不是现实的人力资源。
A.军官
B.家庭妇女
C.退休返聘就业者
D.失业人员
E.18岁以上的在读大学生

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对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。  A.是劳动法律关系生产操作性岗位职责包含的内容有( )。  A.对原材料和产品的职责&n通过绩效考核,可以有助于企业( )。  A.绩效改进  B.规划未来的职业生涯目标,涉及多种可变的因素,因此职业生涯规划应当具有一定的弹性,当强调个人自主发展时,制定员工发展规划的具体步骤包括:①员工进行自我评价:②直接绩效管理的效度是指某项测量的( )。  A.稳定性  B.—