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【单选题】

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
A.生产规模和管理工作水平
B.实际生产状况和计划达到的生产要求
C.生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

74%的考友选择了D选项

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通过()获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A.目标和要求以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A.预测的结果不是绝对的,可进行调整关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A.可由雇员推举产生B.可由当地劳按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个