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【多选题】

关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有()。
A.它重在产出和贡献
B.考评的标准较难确定,操作性差
C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
D.它具有长期性和显现性的优点
E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

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有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A.职务性质B.人员素质C.管采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。 A.选择评价要素 B.界定评价要校园招聘应注意的事项有 ()。 A.对学生感兴趣的问题作好准备 B.注重对学生的对微观劳动力供给范畴的正确说法有()。 A.与工资水平同方向变动 B.特质、定向奖金制度的制定程序包括()。 A.确定奖金计算办法 B.确定岗位评价方法 C.确企业薪酬管理一般遵循()原则。 A.对外具有竞争力 B.对内具有公平性 C.对员