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【多选题】

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。
A、最低工资
B、最长工作时间
C、经济补偿金
D、超时上资支付
E、企业代缴的各类保险

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工作岗位评价是在（）基础上进行的。 A．绩效考核 B．薪酬等级 C．薪酬标准 D劳动合同的变更条件有()。A．迁移厂址B．劳动者个人情况发生变化C．企业调整生产一个国家的人力资源包含两个方面，即()A．人力资源的数量B．人力资源的质量C．人工作分析的结果主要包括以下两大内容，即()A．工作设计B．工作说明书C．工作规范以下属于诊断性测评的特点的有()A．测评内容可以是十分精细的B．测评内容可以是全要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）