试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、合理控制企业人工成本

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

劳动合同的变更条件有()。A.迁移厂址B.劳动者个人情况发生变化C.企业调整生产一个国家的人力资源包含两个方面,即()A.人力资源的数量B.人力资源的质量C.人工作分析的结果主要包括以下两大内容,即()A.工作设计B.工作说明书C.工作规范以下属于诊断性测评的特点的有()A.测评内容可以是十分精细的B.测评内容可以是全要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付,也不少付,企业应进行( )劳动环境指标主要包括( )程度。 (A)粉尘危害 (B)高温危害 (C)劳动紧张