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【多选题】

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )。
A、工作人员面临的情境
B、使用的辅助工具或工作助手
C、每项行为所需的技能
D、对每种情境须做出的反应行为
E、行为及其结果的标准

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

64%的考友答对了

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正向激励策略的形式包括( )。 (A)物质性策略 (B)货币形式策略 (C)精神导致绩效不佳的原因可能是( )。 (A)目标设置不科学 (B)规章制度不健全 (以下关于下级考评的说法正确的是( )。 (A)所占比重约为lO％ (B)对被考评学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 (A)职务特征 (B)敏感性训练法适用于( )。 (A)组织发展训练 (B)晋升前的人际关系训练 (C研讨法的优点包括( )。 (A)形式多样适应性强 (B)多向式信息交流 (C)有