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【多选题】

研讨法的优点包括( )。
A、形式多样适应性强
B、多向式信息交流
C、有利于大面积培养人才
D、有利于培养学员综合能力
E、加深学员对知识的理解

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 (A)保证薪酬具有竞争性 (B)吸引并留以下关于目标管理法的说法正确的有( )。 (A)能为晋升决策提供依据 (B)很少正向激励策略的形式包括( )。 (A)物质性策略 (B)货币形式策略 (C)精神导致绩效不佳的原因可能是( )。 (A)目标设置不科学 (B)规章制度不健全 (以下关于下级考评的说法正确的是( )。 (A)所占比重约为lO％ (B)对被考评学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 (A)职务特征 (B)