试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
A、开放式
B、封闭式
C、清单式
D、假设式

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组 (B)人力资源部 (C四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。 (A)4天 (B)6天 (C)8天以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。 (A)色彩可以调节情绪 (B)照明亮( )组是企业中最基本的协作关系和协作形式。 (A)作业 (B)管理 (C)执行常用的信度评估系数不包括( )系数。 (A)稳定 (B)外在一致性 (C)等值