试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、小组工作法
E、个人包干负责

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下面的职业守则中，正确的是()：A．诚实公正、严谨求是B．人尽其才、能置其位C．作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是()：A．人力资源管理工作，必人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是( )。 (A)向培训师致培训前对培训师的基本要求( )。 (A)做好准备工作 (B)决定如何在学员之间分关于制定培训需求调查计划，表述正确的是( )。 (A)行动计划要安排好时间进度以