试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A、生产管理和计划部门
B、受训人员
C、管理部门和主管领导
D、培训师
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
88%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接 近,只是
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。 (A)管理性 (B)事
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中( )尤其适用于那些参 与意识
召开年度绩效总结会的目的是( )。 (A)促进企业和员工共同提高和发展 (B)对
在培训方法中,( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热 点问题
( )是在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。 (A)讲