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【多选题】

内部选拔的缺点包括(　　)
A、选拔费用高
B、抑制个体创新
C、产生“团体思维”
D、不利于组织的内部团结
E、导致部门之间“挖人才”的现象

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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（） (A)能够发挥头脑风暴法的作战略层次的培训需求分析的主要内容包括（） (A)预测企业未来的人事变动 (B)成用的效度评估类型包括（） (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度 (结构化面试的优点包括（） (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范围不受面试能够使用人单位全面了解应聘者的（） (A)外貌风度 (B)业务知识水平 (提高笔试的有效性应注意的问题包括（） (A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规