试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)可以是漫谈式的，面试教官与应聘者随意交谈。
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权，请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

63%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（）。 A．它重在产出和贡献 B．考评的标在windows的开始中，正确的描述有（）。 A．开始菜单在桌面的左下角 B．单属于能力考评项目的绩效考评指标有（）。 A．经验阅历 B．知识 C．技能熟练程度调查的具体内容可以是调查单位的数量特征也可以是调查单位的品质特征，属于一个企业数在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（）。 A．通过工作分析确定对员工的期员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（）。 A．合作性 B．协调
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网