试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A、公平公正
B、适当激励
C、效率优先
D、成本节约
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友选择了A选项
5%
的考友选择了B选项
28%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
企业人力资源战略决策模型包括()。A.扭转型战略B.机会战略C.进攻型战略D.多
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。 (A)预测效度 (B)
()大于等100%刚,说明在数量上完成或超额。完成了招聘任务。 (A)录用比 (
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是() 。 (A)开放式提问
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。 (A)应聘者熟悉的问题 (
人力资源费用支出控制的基本原则不包括() 。 (A) 及时性 (B)节约性 (C