试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是() 。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、清单式提问
D、假设式提问

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

82%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。 (A)要素有用原理 (B 人力资源战略中企业内在条件包括()。A．企业在市场上竞争策略的定位B．企业竞争策一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面企业人力资源内部能力分析的内容包括()。A．企业人力资源现状分析B．人员素质结构企业人力资源战略决策模型包括()。A．扭转型战略B．机会战略C．进攻型战略D．多（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效件。 (A)预测效度 (B)