试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

21%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工资结构线较为平缓,说明企业偏向于   A、拉大收入差距 B如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序,则采用以下哪种考核方法最合适:&nbs个体在工作中需要完成的大部分工作称为:   A、任务 B、工下列哪种方法属于定量工作分析方法:   A、工作日记法 B、下列哪种方法属于人力资源需求预测方法:   A、转换比率分析工资发放以何为依据   A、工作说明书 B、阶段性绩效考评结