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【多选题】

影响人力资源需求的因素主要有( )
A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

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美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）   A、学历人员流动中的惩罚措施有（ ）   A、辞职 B、辞退 C、资薪酬等级的形式有（）A．分层式B．直接式C．宽泛式D．间接式E．绩效式（）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同管理制度修改程序B．劳动合同管理制企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计劳动合同期限是根据劳动合同的双方当事人权利义务的有效时间，它分为（）A．有固定期