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【多选题】

劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )
A、实物指标
B、变换指标
C、劳动消耗指标
D、价值指标
E、工时消耗指标

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人员流动中的惩罚措施有（ ）   A、辞职 B、辞退 C、资薪酬等级的形式有（）A．分层式B．直接式C．宽泛式D．间接式E．绩效式（）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同管理制度修改程序B．劳动合同管理制企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计劳动合同期限是根据劳动合同的双方当事人权利义务的有效时间，它分为（）A．有固定期《中华人民共和国劳动法》实施始于（ ）   A、1991 年