试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。
A、晕轮效应
B、第一印象
C、对比效应
D、录用压力
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
68%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有( &nb
招聘需求的产生包括( )。 A、组织的自然减
预备性面试苛关注的问题有( )。 A、要对简
结构化面试中应注意避免的评分误差有( )。
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有( &n
关于心理测试,表述正确的是( )。 A、主要