试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
A、使企业不断提高效益,增强吸引力
B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C、使企业改善自身形象
D、使劳动者身体强健
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
24%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
75%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。A.时间跨度较大B.考评
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。A.绩效考核系统B.用工系统C.技
工作岗位评价的信息来源包括()。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范
某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是(
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 A、岗