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【单选题】

为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
A、岗位的职责与胜任能力
B、衡量每一项工作任务的标准
C、每一项工作应达到的内容和水平
D、定岗与定编

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

83%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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下列错误的叙述是(    )。 A、晋升就意味着职关于胜任特征模型的应用,表述错误的是(    )。在获取胜任特征模型的数据时,一般不能采用的方法是(  &nb一般来说,(    )岗位更适合从内部招聘任职者。人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是(   面试中的“晕轮效应”表现为(    )。 A、所有