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【单选题】

面试中的“晕轮效应”表现为( )。
A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题
B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

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