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【多选题】

绩效目标应该是( )。
A、可量化的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、长期与短期并存
E、由主管制定的

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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ &nb下列属于绩效诊断的内容是（    ）。 A、企业绩考评的效标的类型有（    ）。 A、特征性效标&关键事件法的缺点是（    ）。 A、时间跨度较大主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（    ）。结果导向的考评方法主要表现形式有（    ）。 A