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【多选题】

绩效管理系统设计的基本原则有( )。
A、公开与开放原则
B、反馈与修改原则
C、定期化与制度化原则
D、可靠性与正确性原则
E、可行性与实用性原则

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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（ &n 关于360度反馈评价，错误的理解是（）。关于团队，表述正确的是（）。 A、成熟的团品质特征型的考评指标有（）。 A、思维判断行为导向型的评价方法主要有（）。 A、行为影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。 A