( )属于制定薪酬计划所需要的资料。
A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B、企业在未来一年人力资源规划资料
C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D、企业的财力状况
E、薪酬预测