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【单选题】

关于岗位分类法，描述不正确的是( )
A、成本相对较高
B、对精度要求高
C、适用于大企业管理
D、操作简单明了

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

82%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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以下不属于组合薪酬结构的是（    ）  适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（   岗位与薪酬的对应关系是（   ）   （    ）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（   ）  &关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（   ）