外部公平主要是指( )
A、员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B、员工薪酬再分配程序上公正合理
C、与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D、员工薪酬与自己所在部门的绩效相当