试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

工作分析的主要目的是( )
A、培训与开发
B、为空缺岗位招聘员工
C、确定绩效考核的标准
D、确定薪酬体系
E、信息沟通

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

面试中常犯的错误有（） A&岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。 &为了创建组织的大家庭氛围，常采用（）具体措施 &nbs 减少员工流失的精神激励措施有（） &nbs （）属于加权选择量表法的特点。下面对于关键事件法的叙述正确的是（） &n